مسابقه استخدام

استخدام نیروی مارکتینگ در نومد(IRANomad)

سلام😊

ما دنبال جذب یه همکار جدید هستیم در خانواده کوچی­‌ها. ولی از اونجایی که کسب و کارمون پر از قصه و داستانه، این استخدام هم به همین قصه‌ها گره خورده و باید این فرد جدید هم قصه باز باشه:)

نیرویی که ما لازم داریم باید در زمینه­‌های زیر توانمند باشه:

الفروایت‌گری
این توانمندی ممکنه در برهه‌­های مختلف زندگی به شکل­‌های مختلفی بروز و ظهور پیدا کرده باشه. مثلا دست به قلم و نوشتن انشا برای بقیه در دوره نوجوانی میتونه یکی از نمودهاش باشه. دست به ویدیو و عکاسی و یا کارگردانی میتونه یکی دیگه از بروز و ظهورهاش باشه و خلاصه باید با این روایت­‌گری­‌ها بتونه محصولات باکیفیت و ارگانیک عشایر رو بشناسونه تا مخاطبان هم ارزشش رو آنطور که باید درک کنند. (برقراری ارتباط و همصحبتی با جوامع محلی، آشنایی با اکسل و نرم‌افزارهای ویرایش تصویر و ویدیو (فتوشاپ و پریمیر)، توانایی تولید و استخراج محتوا (عکس و ویدیو)، توانایی بلاگری و ضبط ویدئو از محصولات)

ببازاریابی-مارکتینگ
کسی که تولید محتوا میکنه، قبلش باید حدس بزنه که چه نکاتی مخاطبان رو قلقلک میده تا جذب یه محتوا بشوند و اون محتوا رو تا آخرش دنبال کنند (تسلط کامل به اینستاگرام و بخش اینسایت، آشنایی با تقویم محتوا، آشنایی با الگوریتم‌های اینستاگرام، تبلیغ نویسی، استخراج هشتگ و کپشن نویسی)

**گذراندن دوره‌های فروش، مارکتینگ، فنون مذاکره  مزیت محسوب می‌شود.

جتوانمندی یادگیری جدید
این آخری حتی از ۲ مورد قبلی هم مهم‌تره و از اونجایی که در دنیایی زندگی می‌کنیم که مدام در حال تغییر و دگرگونی است، و چون ما دوست داریم به‌صورت بلند مدت با این فرد همکاری داشته باشیم این توانمندی رو لازم داریم.

برنامه زمانی برای رشد نیرو:

اگه همه چی خوب و اونطوری که تو ذهن ماست پیش بره این فرد می­‌تونه در مجموعه ما رشد کنه و در آینده نزدیک مدیر مارکتینگ یا مدیر محصول بشه 

– دو ماه اول روی غلطک انداختن و برنامه ریزی محتوای اینستاگرام فروشگاه نومد و جذب یک نیرو برای آن. (@iranomad.market)

– دو ماه دوم مدیر مارکتینگ نومد مارکت (www.nomad.market) و پیشبرد سئوی سایت

– دو ماه سوم، (www.nomad.market) افزایش تعداد نیروهای این تیم به ۶ نفر و توسعه کسب و کار.

در ادامه این فرد می‌­تونه مدیر کل تیم فروشگاه شود که هم در حوزه توسعه روستایی و هم در حوزه فروش محصولات فعالیت دارد.

شرح شغل برای شروع همکاری (بازه دو ماهه اول):

– تدوین و اجرای استراتژی محتوای اینستاگرام و برنامه‌ریزی برای افزایش تعداد دنبال کنندگان و نرخ درگیری و فروش بیشتر

– ایده پردازی، تولید محتوا،طراحی، هشتگ گذاری و انتشار استوری و پست

– بازخوردگیری از موارد منتشره و به روزرسانی تقویم محتوا

– برگزاری مسابقه و کمپین‌های تبلیغاتی در اینستاگرام

– تحلیل و پیگیری رقبا و رفقا در شبکه­‌های اجتماعی

محل کار

محل کار:

دفتر کارمون یه خونه قدیمی باصفا و حیاط دار وسط قلب تهران قدیم یعنی نزدیک بازار تهران هست که از طریق مترو خیلی راحت میشه بهش دست پیدا کرد اما برای حضور با ماشین شخصی باید صبح خیلی زود دست به کار شد وگرنه در ترافیک و معطلی برای پیدا کردن جای پارک شکنجه خواهید شد که اصلا توصیه نمیشه. گرچه ساعات حضور افراد اصلا اهمیتی نداره و خروجی­‌ها سنجیده می­‌شه اما مخصوصا برای این پوزیشن شغلی لازمه که  حتی در دوره کرونا هم نیمی از روزها حضور پیدا کنین.

جبران زحمات:

میزان حقوقی که ما برای این موقعیت شغلی در نظر گرفتیم بسته به توانایی‌های فعلی فرد بین حداقل دستمزد الی ۱.۵ برابر آن همراه با بیمه و سایر مزایای مندرج در قانون کار هست. اما از جذب افرادی با توانمندی‌های بیشتر که نسبت به کار ما عرق دارند نیز استقبال می‌کنیم و در این موارد اگه حقوق پرداختی ما ممکنه جبران زحمات­شون رو نکنه، در صورت ادامه همکاری بعد از دو ماه اول قسمتی از جبران زحمات رو به‌صورت سهام در نظر خواهیم گرفت. ایرانومد تقریبا هیچ سرمایه‌گذاری عمده­‌ای رو نپذیرفته و صرفا حدود پنج درصد از سهامش واگذار شده به سرمایه‌گذار و بقیه در اختیار تیم هست. فلذا این ظرفیت وجود داره که آدمایی که خیلی با ما هم‌دغدغه هستند و توانمندی‌هاشون فراتر از حد مورد نیاز برای این سمت هست بیان و رشدی فراتر از پلن رشد فعلی رو رقم بزنند و هم خودشون منتفع شوند و هم کل مجموعه.

چگونه درخواست همکاری بفرستم؟

رزومه تون رو برامون بفرستید و در صورت هرگونه ابهامی می‌تونید با مدیر عامل، محمد ملک شاهی (واتساپ: ۰۹۱۳۱۷۹۸۳۹۵ و ایمیل: [email protected]) ارتباط بگیرین.  حدس میزنیم تا ۳۰ آبان این مرحله از جذب نیرو تمام شه. و هر وقت تمام شد همینجا به اطلاعتون میرسونیم.